Guest

Q การร่วมงานกับผู้ป่วยจิตเวช

ทางสามีได้รับพนักงานใต้บังคับบัญชาใหม่ โดยการโอนย้ายมาจากหน่วยงานฝ่ายผลิต เนื่องจากพนักงานคนนี้เป็นผู้ป่วยจิตเวช ที่ได้รับการบำบัดแล้ว โดยไม่ทราบรายละเอียดอาการ และประวัติการรักษาแต่อย่างใด ทราบแต่เพียงว่าถ้าไม่รับไว้ พนักงานคนนี้อาจต้องตกงานได้ อยากทราบว่าควรมีข้อควรระวังอย่างไรบ้าง โดยสถานที่ทำงานที่พนักงานคนนี้จะไปนั่งทำงานเป็นห้องรวมมีพนักงานชายประมาณ 40 คน และไม่แน่ใจว่าจะมีคนทราบอาการป่วยของพนักงานท่านนี้หรือไม่ค่ะ ทางสามียังไม่ได้แจ้งให้ผู้ร่วมงานท่านอื่นทราบค่ะ

นพ.อุเทน

ทำได้เพียงอย่างเดียวครับ คือ ขอให้พนักงานท่านนั้นเอาใบรับรองแพทย์และรายละเอียดจากแพทย์มาดูครับ แพทย์จะระบุได้ว่าอะไรยังไง  แต่การที่ผ่านการบำบัดมาเรียบร้อยแล้วนั้น ก็เท่ากับเขาเป็นคนปกตินะครับ